Wildfire smoke & your right to paid sick days // El humo de los incendios forestales y los días pagados de enfermedad

Esta noticia se puede leer en español abajo.

Attention Washington workers: you have the right to take paid sick time to protect your health from the wildfire smoke currently choking our state. 

Wildfire smoke is unhealthy for everyone, and you do not have to provide details as to why you are taking a sick day. For example, you can simply say you are taking a sick day because you have a cough, a headache, or another health symptom associated with exposure to smoke. As always, you also have the right to take a sick day if you have a sick family member, and during the COVID emergency you can also use sick days if a child’s school or place of care has been closed for any health-related reason by order of a public official.

The company you work for cannot legally ask for a doctor’s note or other documentation unless you take more than three consecutive sick days, and they cannot retaliate against you for using sick time you have accrued.

If you do gig delivery work in Seattle, you ALSO have access to paid sick days, and you can also take a sick day due to smoke. More info on gig workers’ right to sick days here.

Español:

Atención trabajadores en Washington: tienen el derecho de tomar tiempo pagado de enfermedad para proteger su salud del humo de los incendios forestales, que actualmente está amenazando a todos partes de nuestro estado. 

El humo de los incendios forestales es peligroso para todo el mundo, y no hay que dar detalles a su empleador cuando usted tome un día de enfermedad. Por ejemplo, es suficiente decir a su empleador que usted está tomando un día de enfermedad porque tiene tos, jaqueca, u otro síntoma relacionado con exposición al humo. Como siempre, también se puede usar los días de enfermedad para cuidar a un familiar que está enfermo, y durante la emergencia de COVID se puede usar los días de enfermedad para cuidar a los niños si se cierra la escuela o guardería por orden de una autoridad sanitaria. 

La compañía para la que usted trabaja no está permitido pedirle una nota de un médico u otra forma de documentación hasta que usted tome 3 días de enfermedad pagado consecutivamente, y no pueden poner represalias contra usted por usar sus días de enfermedad. 

Si usted trabaja como trabajador de entregas independiente, también tiene el derecho de tomar los días pagados de enfermedad, y también puede tomar un día de enfermedad debido al humo. Más información aquí sobre su derecho de tomar horas pagadas de enfermedad.